Pós-Graduação – Volta às Aulas (E ao meu objetivo de vida).

março 24, 2011 § 4 Comentários

Olá pessoal.

Já tem tempos que eu não posto nada aqui. Não é para menos. Trabalhando direto, tanto no trabalho quanto em casa. Chego já cansado, e não tenho nem tempo nem ânimo para postar algumas dicas ou coisas que acontecem no meu dia a dia… É uma pena, mas é a vida.

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Objetivos para o próximo ano.

julho 17, 2009 § Deixe um comentário

Desde que formei da faculdade, não tenho mais estudado igual antes. Ta certo que Faculdade acaba com qualquer um, altas noites em claro , e algumas materias que ninguém merece. Mas to com uma saudade paca daquilo.

Como a minha inscrição para a Pós-Graduação foi por água abaixo, pois faltou aluno para completar a turma, e este ano não se sabe se será confirmado que realmente terá uma Pós-Graduação, pretendo adquirir mais conhecimento em:

  • PHP;
  • Ruby;
  • Shell;
  • Desenvolvimento de softwares para plataforma WEB em camadas (MVC).
  • SmartyTemplates;
  • Modelagem de dados;
  • MySQL;

Seria ótimo se conseguisse atingir pelo menos 5 de 7 destes objetivos, em menos de 1 ano. Sinceramente, não to aguentando ficar mais em Divinópolis/MG, local onde NÃO TEM CRESCIMENTO TECNOLÓGICO, e um Analista de Sistemas ganha menos que um peão.

Belo Horizonte seria uma boa pedida na minha vida agora…

Pronto, falei!

Afinal, o que é ser líder?

julho 13, 2009 § Deixe um comentário

Durante sua carreira profissional, tenho certeza que você já se deparou com várias situações interessantes, outras, extressantes, algumas de cair o cabelo e outras simplesmente satisfatórias. O problema é que quando o abacaxi está doce, seu gerente/supervisor/chefe ta alí para colher os frutos, mas quando o abacaxi explode, cai tudo na sua mão.

E também acontece, de sempre ter um indivíduo, falando que se fosse o chefe do setor (o famoso manda-chuva), faria muito melhor e mais fácil. Às vezes, fala também que não seria uma amolação… Não iria cobrar tanto assim de seus subordinados.

Mas peraí campeão! Afinal, o que é ser Chefe? É saber cobrar para mostrar bons resultados? É aumentar a produtividade como se estivesse segurando um chicote e ameaçando funcionários como se fossem cachorros? Irei detalhar minha opinião sobre o que é este fator chave em nosso local de trabalho (seja ele qual for)…

Ser Líder, é saber como motivar, conduzir um grupo de pessoas, para que trabalhem e cheguem a um objetivo resultante de bons frutos. Por conduzir, saber motivar e influenciar as pessoas que trabalham ao seu redor, utilizando a ética e sendo positivo. Consequentemente, os mesmos irão, voluntariamente e com força de vontade, chegarão aos objetivos da equipe, e seus próprios.

O Líder, apesar deste nome ser muito parecido com O Chefe, diferencia-se, pois o Chefe é aquele encarregado por uma tarefa/objetivo,  onde o mesmo tem autoridade de mandar e exigir obediência (entretanto, esta segunda parte é meio brusca, e o próprio significado da palavra é algo que não são todos que tolerariam tal fato).

Nos dias de hoje, seria ideal, que todo Chefe, tivesse as qualidades de um Líder.

O Líder, é aquele que ao mesmo tempo está coordenando o projeto, lidera toda a equipe, mas não difere do grupo. Ao mesmo tempo que ele cobra, ele colabora.

Não somos todos perfeitos, temos problemas no trabalho, em casa… Complicações, que mesmo sabendo como administrar e separar os problemas de cada lugar, não somos máquinas. O Líder, também é aquela pessoa que ‘Sabe Escutar’. As vezes, temos tantos problemas que não sabemos como começar uma tarefa, ou não conseguimos enxergar um problema e corrigí-lo de imediato, tudo devido a pequenos problemas pessoais que ajudariam caso tivésse-mos alguém para apenas tirar uma opinião, ou uma orientação sobre como agir para resolver determinado problema.

Também não significa que o Líder deve ser aquele ‘Cara Legal’, o Bacana do Escritório. ‘Gente Boa’, ou o famoso ‘A Praça é Nossa’, isto é só conta história, trabalhar, necas…. O Líder também se reporta a alguém, e o mesmo tem direito de cobrar de seus colegas de trabalho a produtividade, o objetivo a ser atingido. Entretanto, o mesmo deverá fazer um balanço em como ser Líder, qual tipo de Líder deve ser para aquele determinado momento, e enxergar em seus colegas de Trabalho o que deve ser feito. É a pessoa que não tem barreiras em sua visão, andas com os pés no chão, e sua mente visualiza inúmeras possibilidades, diversos feitos, objetivos, produção, trabalho em equipe, ser amigo.

É isso aí…

Onde estou?

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